近日(ri)，公(gong)司(si)人臉識(shi)別(bie)門禁系統正式投入使用，除提升了(le)該公(gong)司(si)的(de)(de)人力資源管(guan)理水平之外(wai)，更重(zhong)要的(de)(de)是和(he)承包商安全(quan)(quan)管(guan)理掛鉤(gou)，與(yu)一、二、三級安全(quan)(quan)教(jiao)育一起(qi)，構筑(zhu)起(qi)“三重(zhong)門禁”的(de)(de)安全(quan)(quan)前關。

公司計劃于十一(yi)月份開始進行(xing)一(yi)、二(er)(er)裝置大(da)檢(jian)修(xiu)，公司的(de)“百日(ri)安全(quan)(quan)(quan)”活動重點圍繞(rao)做(zuo)好大(da)檢(jian)修(xiu)的(de)安全(quan)(quan)(quan)管(guan)理(li)全(quan)(quan)(quan)方位展開。除對具(ju)有安全(quan)(quan)(quan)指揮權(quan)和決(jue)策權(quan)的(de)管(guan)理(li)人(ren)(ren)(ren)員進行(xing)十四(si)條紅線制度的(de)宣(xuan)傳和考試(shi)(shi)，強(qiang)化安全(quan)(quan)(quan)管(guan)理(li)外(wai)，對大(da)檢(jian)修(xiu)外(wai)協單(dan)位多、外(wai)協人(ren)(ren)(ren)員成分復雜的(de)安全(quan)(quan)(quan)管(guan)理(li)難題制定對策。為堵住未(wei)接受培訓(xun)教育(yu)、教育(yu)不(bu)合格(ge)、中(zhong)途換人(ren)(ren)(ren)等安全(quan)(quan)(quan)漏洞(dong)，將公司一(yi)級(ji)(ji)入廠(chang)安全(quan)(quan)(quan)教育(yu)和承包(bao)商管(guan)理(li)單(dan)位的(de)二(er)(er)級(ji)(ji)安全(quan)(quan)(quan)教育(yu)放在公司大(da)門外(wai)的(de)培訓(xun)教室進行(xing)，考試(shi)(shi)合格(ge)后(hou)進行(xing)人(ren)(ren)(ren)臉識別錄入信息(xi)(xi)，給予出(chu)入時間(jian)段(duan)；入廠(chang)后(hou)，再由作業屬地(di)單(dan)位、用人(ren)(ren)(ren)單(dan)位所在班組(zu)進行(xing)三級(ji)(ji)安全(quan)(quan)(quan)教育(yu)，對教育(yu)中(zhong)不(bu)合格(ge)的(de)人(ren)(ren)(ren)員，將給予刪除信息(xi)(xi)，禁(jin)止入廠(chang)。

“這(zhe)(zhe)么(me)做就是要把好安(an)(an)全(quan)(quan)前置(zhi)關口，保證有(you)資質和安(an)(an)全(quan)(quan)教育(yu)合格的人(ren)員方(fang)能(neng)入廠”，安(an)(an)環(huan)部李小丹說，“我們(men)還出臺安(an)(an)全(quan)(quan)現(xian)場(chang)處(chu)罰管理制(zhi)度，對‘三違’現(xian)象(xiang)立(li)查立(li)糾，同時對執行安(an)(an)規(gui)較好的個人(ren)，現(xian)場(chang)給(gei)予(yu)獎勵(li)。”這(zhe)(zhe)些新的安(an)(an)全(quan)(quan)舉措，有(you)力保障了該(gai)公司“百日安(an)(an)全(quan)(quan)”活動安(an)(an)全(quan)(quan)工作(zuo)落(luo)地。