聽(ting)民聲匯(hui)民意、察民情排(pai)民憂、急民急想民想、解(jie)民愁(chou)念民盼，多年以(yi)來(lai)，渭化集團(tuan)始終堅持民主管(guan)理，以(yi)工會為依托、以(yi)職代(dai)會為基(ji)本(ben)形(xing)式，以(yi)廠務公開制(zhi)度、職工董事制(zhi)度等(deng)為主要內容，確保(bao)職工參與企(qi)業管(guan)理，企(qi)民同心(xin)、榮辱(ru)與共，走上了一條和諧發展(zhan)、高質量發展(zhan)的(de)康莊大道。

關于(yu)企業民主(zhu)，感(gan)觸最深的(de)莫過于(yu)職工代表大會(hui)(hui)制度。渭化的(de)職代會(hui)(hui)，每(mei)年(nian)(nian)(nian)大約都在(zai)歲末年(nian)(nian)(nian)初(chu)之際召開一次(ci)。會(hui)(hui)上(shang)依次(ci)審(shen)議聽取公司年(nian)(nian)(nian)度行(xing)(xing)政工作報(bao)告(gao)(gao)、安全工作報(bao)告(gao)(gao)、業務(wu)招待費使用(yong)情(qing)(qing)(qing)況報(bao)告(gao)(gao)、年(nian)(nian)(nian)度財(cai)務(wu)決算(suan)和下年(nian)(nian)(nian)財(cai)務(wu)預算(suan)報(bao)告(gao)(gao)、勞(lao)動工資(zi)及參加社保(bao)情(qing)(qing)(qing)況報(bao)告(gao)(gao)等(deng)，并對勞(lao)動報(bao)酬等(deng)涉及職工切身利益重(zhong)大事項的(de)方案(an)進行(xing)(xing)表決通過，既充分保(bao)障了職工的(de)知情(qing)(qing)(qing)權(quan)(quan)、參與權(quan)(quan)、表達權(quan)(quan)、監督權(quan)(quan)，又進一步(bu)做到了廠(chang)務(wu)公開。

職(zhi)(zhi)代(dai)會(hui)(hui)上，為(wei)廣泛聽取職(zhi)(zhi)工心(xin)聲、共同(tong)推(tui)進(jin)企(qi)業(ye)(ye)發展(zhan)，針對生(sheng)產(chan)(chan)經營(ying)、安全(quan)環保(bao)、企(qi)業(ye)(ye)管理(li)(li)、規劃發展(zhan)、民(min)生(sheng)福利等各方(fang)面(mian)做(zuo)到會(hui)(hui)前征集意(yi)見建(jian)(jian)議(yi)、會(hui)(hui)中開(kai)展(zhan)分組討論，會(hui)(hui)后(hou)件(jian)件(jian)嚴抓落實。例如，今年初召開(kai)的(de)五屆五次職(zhi)(zhi)代(dai)會(hui)(hui)，共收(shou)到意(yi)見和建(jian)(jian)議(yi)48條，包含解決(jue)檢(jian)維修費用(yong)數字明顯(xian)偏大(da)、兩個生(sheng)產(chan)(chan)部牽頭通(tong)過優化工藝控(kong)制用(yong)水(shui)(shui)(shui)量節(jie)約用(yong)水(shui)(shui)(shui)、增加物資網絡采購(gou)提高采購(gou)時效、積極(ji)深挖甲(jia)醇(chun)及尿素產(chan)(chan)業(ye)(ye)鏈(lian)研(yan)究(jiu)轉型、優化招(zhao)聘結構提高招(zhao)聘質量、對尿素造(zao)粒塔頂(ding)水(shui)(shui)(shui)汽拖(tuo)尾及供排水(shui)(shui)(shui)循(xun)環水(shui)(shui)(shui)風機蒸發拖(tuo)尾進(jin)行(xing)深度處(chu)(chu)理(li)(li)、彬州公(gong)司建(jian)(jian)設大(da)型儲水(shui)(shui)(shui)池以滿足開(kai)車過程(cheng)中置換廢水(shui)(shui)(shui)收(shou)集等各方(fang)面(mian)建(jian)(jian)議(yi)提案，充分體現(xian)了廣大(da)職(zhi)(zhi)工群(qun)眾通(tong)過民(min)主管理(li)(li)與企(qi)業(ye)(ye)“心(xin)往(wang)一(yi)(yi)處(chu)(chu)想、勁往(wang)一(yi)(yi)處(chu)(chu)使(shi)，擰成一(yi)(yi)股(gu)繩”，廠榮(rong)我榮(rong)、廠興我興，風雨同(tong)舟、血(xue)脈相連(lian)，凝心(xin)聚力、共謀(mou)發展(zhan)。在保(bao)障(zhang)職(zhi)(zhi)工參與企(qi)業(ye)(ye)管理(li)(li)的(de)同(tong)時，也進(jin)一(yi)(yi)步(bu)增強了職(zhi)(zhi)工的(de)歸屬感、責任感和主人翁意(yi)識(shi)。

職(zhi)代會后，確保(bao)事事有著落、件件有回音。如生活(huo)區26號樓下(xia)增(zeng)加自行車(che)停車(che)棚并預留電(dian)動車(che)充電(dian)接口等民生福利(li)問題(ti)(ti)已得到解決。職(zhi)工密切關切的薪(xin)資改(gai)革(ge)問題(ti)(ti)，已于今年5月(yue)再(zai)次召(zhao)開五屆六(liu)次職(zhi)代會，審(shen)議通(tong)過《渭化集(ji)團人力資源體(ti)系優化方(fang)案(an)》，為(wei)職(zhi)工打開職(zhi)業發展通(tong)道的大門(men)，通(tong)過民主管理，進一步維護(hu)了和(he)諧(xie)勞動關系、保(bao)障了職(zhi)工切身利(li)益。

其次，公(gong)司工會堅持困難職工摸排制度(du)、幫扶(fu)慰(wei)問制度(du)，春節送溫暖(nuan)、夏季送清(qing)涼、金秋助學活動、年節發放扶(fu)貧產品等(deng)。定(ding)期(qi)開展勞(lao)動競賽、文娛比賽、書(shu)香征文、先進評比等(deng)，既在各類(lei)活動中堅持民主和(he)公(gong)平(ping)公(gong)正，又增強了(le)團(tuan)隊的(de)凝(ning)聚(ju)力和(he)向(xiang)(xiang)心(xin)力，進一(yi)步推(tui)動企(qi)業向(xiang)(xiang)著(zhu)(zhu)和(he)諧穩定(ding)、向(xiang)(xiang)著(zhu)(zhu)高質量發展。

傾聽職工心聲、共謀企(qi)業(ye)發展、解決急難(nan)愁盼、播種愛(ai)與(yu)溫暖，民主管理一路相伴，渭化集(ji)團始終(zhong)企(qi)民同(tong)心、砥礪奮進，合力匯就同(tong)心圓，追趕超(chao)越(yue)譜新篇。