5月30日下午，由集團(tuan)公司(si)人力資源(yuan)部(bu)組織，彬州公司(si)各勞(lao)務(wu)用工單位參加(jia)的勞(lao)務(wu)用工風險及(ji)工傷預防座談(tan)會(hui)在(zai)彬州公司(si)綜合樓多(duo)功能會(hui)議室召開。此(ci)次座談(tan)會(hui)還(huan)特別邀請了彬州公司(si)勞(lao)務(wu)承包商陜西中和(he)人力資源(yuan)集團(tuan)有限公司(si)黨(dang)支部(bu)書(shu)記(ji)、董事(shi)長王鵬彥，副總經理王雅君參加(jia)。

座談(tan)會上(shang)，王鵬彥介紹(shao)了中(zhong)和人(ren)力資源集(ji)團有限公司的(de)基本情況，副(fu)總經(jing)理王雅君圍(wei)繞勞(lao)動用(yong)工(gong)常(chang)見的(de)問(wen)題(ti)，從勞(lao)動爭議糾紛種類、產生(sheng)原因、解決方式、案例分(fen)析、工(gong)傷(shang)事(shi)故(gu)預防等方面進行了專題(ti)講解。并(bing)希望通過本次座談(tan)交(jiao)流幫助(zhu)企業(ye)在勞(lao)務用(yong)工(gong)過程中(zhong)切實提(ti)升(sheng)應對風險(xian)(xian)的(de)能力，增強風險(xian)(xian)意識，在實際工(gong)作中(zhong)保障員(yuan)工(gong)的(de)各項(xiang)利益(yi)，積(ji)極構建和諧勞(lao)動關系，從根(gen)本上(shang)消除企業(ye)的(de)用(yong)工(gong)風險(xian)(xian)，保護(hu)企業(ye)合法權益(yi)。

各勞(lao)(lao)務(wu)(wu)用工(gong)單位負責人(ren)對(dui)(dui)(dui)勞(lao)(lao)務(wu)(wu)用工(gong)合(he)規(gui)管理的(de)重要(yao)性有了更深刻(ke)的(de)認識和了解(jie)，針對(dui)(dui)(dui)用工(gong)過程中的(de)實(shi)際(ji)情況與承(cheng)包(bao)商單位進行了深入的(de)探(tan)討交(jiao)流。與會(hui)人(ren)員(yuan)紛(fen)紛(fen)表示，此次(ci)會(hui)議內容充實(shi)豐(feng)富(fu)、生動具體、理論(lun)與案例有機(ji)結合(he)，具有很強的(de)針對(dui)(dui)(dui)性、指導(dao)性，同時緊密聯系企(qi)業(ye)實(shi)際(ji)，契合(he)企(qi)業(ye)需(xu)求(qiu)，對(dui)(dui)(dui)今后企(qi)業(ye)進一(yi)步規(gui)范勞(lao)(lao)務(wu)(wu)用工(gong)、防范和降(jiang)低公司勞(lao)(lao)務(wu)(wu)用工(gong)風險、維(wei)護企(qi)業(ye)和職工(gong)合(he)法權益，構建和諧勞(lao)(lao)動關系具有積極意義。

人力(li)資(zi)源(yuan)部部長楊(yang)劼對會(hui)議作(zuo)了(le)總(zong)結：一是(shi)各勞務(wu)用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)單位要運(yun)用(yong)(yong)(yong)此次會(hui)議的(de)(de)專業知識，提高處理問題的(de)(de)能力(li)；二(er)是(shi)要認真梳理本(ben)單位勞務(wu)用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)存在的(de)(de)風險，有(you)效防(fang)控用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)中存在的(de)(de)風險，營造和(he)諧的(de)(de)勞務(wu)用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)環(huan)境，降低(di)公司勞務(wu)用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)成本(ben)；三是(shi)要求與會(hui)單位高度重視，建立機制、明確責任、共享信息，將勞務(wu)用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)風險及工(gong)(gong)傷預(yu)防(fang)聯防(fang)聯控作(zuo)為常態化工(gong)(gong)作(zuo)來落(luo)實。